Est-ce que j'ai droit à un pécule de vacances en tant qu'intérimaire ?

Oui, bien sûr ! Cependant, le système diffère légèrement par rapport à un contrat à durée indéterminée.

Pour un salarié en CDI, le pécule de vacances est généralement payé en une seule fois, en mai. En revanche, en tant qu’intérimaire, tu perçois ton pécule de vacances différemment :

• Si tu travailles en tant qu’employé : ton pécule de vacances est inclus chaque semaine dans ton salaire. Ainsi, il est réparti tout au long de l’année.
• Si tu es ouvrier intérimaire : tu recevras ton pécule de vacances une fois par an, directement de l’Office National des Vacances Annuelles.

Donc, même si le mode de paiement varie, tu as bel et bien droit à un pécule de vacances en tant qu’intérimaire !