Est-ce qu’une lettre de motivation est encore nécessaire pour postuler ?

Postuler pour un emploi n’est jamais une tâche facile : il faut trouver les bonnes offres, adapter son CV, soigner son image sur les réseaux sociaux, et bien sûr, rédiger cette fameuse lettre de motivation. Mais est-elle encore indispensable ?

Une lettre de motivation, ça sert à quoi ?

Une lettre de motivation te permet de mettre en avant ta personnalité, d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans une entreprise et pourquoi tu penses être le bon choix pour le poste. Mais est-ce vraiment essentiel ?

Bonne nouvelle : dans de nombreux secteurs, la lettre de motivation est de moins en moins demandée. Selon une enquête menée par la VDAB, 9 entreprises sur 10 avouent ne plus la réclamer. Les recruteurs privilégient de plus en plus l’expérience et les compétences, qui figurent déjà sur ton CV.

Parfois, le CV suffit.

Pour beaucoup de recruteurs, la lettre de motivation n’est lue que si ton CV a déjà suscité de l’intérêt. Si tu as une expérience et des compétences pertinentes, et que tu n’as rien de spécifique à ajouter dans ta lettre, il n’est peut-être pas nécessaire de perdre du temps à la rédiger. En revanche, une lettre mal rédigée pourrait nuire à ta candidature.

Quand faut-il vraiment une lettre de motivation ?

Même si ce n’est pas toujours nécessaire, il y a des situations où une lettre de motivation peut faire la différence :

1. Changement de carrière : Si tu souhaites postuler dans un secteur où tu n’as pas encore d’expérience, ta lettre de motivation te permettra d’expliquer les raisons de ton changement et de montrer ta motivation.
2. Ton CV est incomplet ou contient des trous : Si tu as voyagé, repris des études ou pris une pause, la lettre de motivation est le bon endroit pour expliquer ces périodes de manière positive.
3. Tu as changé fréquemment de job : Si tu as une expérience professionnelle variée, la lettre de motivation peut clarifier pourquoi tu as fait ces choix et ce que tu cherches réellement dans ta prochaine expérience.
4. Tu n’as aucune expérience : Si tu n’as pas encore d’expérience professionnelle, la lettre de motivation est un excellent moyen de mettre en avant tes compétences, ton potentiel et ta volonté d’apprendre.
5. On te demande explicitement une lettre de motivation : Certaines entreprises la considèrent encore comme un critère de sélection. Dans ce cas, ne passe pas à côté.

Sortir du lot :

Dans des secteurs très concurrentiels, certaines entreprises reçoivent des centaines de candidatures pour un poste. Il est donc important de se démarquer.

Voici quelques alternatives à la lettre de motivation traditionnelle :

• Un pitch vidéo : Une vidéo peut en dire plus qu’un long texte. Elle permet au recruteur de te découvrir sous un autre angle et de mieux comprendre ta personnalité.
• Des notes explicatives sur ton CV : Comme ton CV est le premier document que le recruteur lira, tu peux ajouter des annotations ou des précisions pour clarifier ton parcours.
• Laisse parler ta créativité : Pourquoi ne pas présenter ta candidature sous forme originale ? Un article de journal, une bande dessinée, une présentation PowerPoint ou même un petit magazine sur toi peuvent surprendre et attirer l’attention.