Peux-tu mettre fin à ton contrat intérimaire ?

En principe, non. Lorsque tu signes un contrat de travail intérimaire, tu t’engages à travailler jusqu’à la fin de la période prévue, sauf si tu te trouves dans une période d’essai. Par exemple, si ton contrat couvre une semaine du lundi au vendredi, tu dois continuer à travailler jusqu’au vendredi. L’agence d’intérim et l’entreprise se sont engagées à te fournir du travail et à te payer pendant toute la durée de cette mission.

Cependant, il existe des exceptions. Tu peux mettre fin à ton contrat intérimaire avant la date de fin, mais uniquement si tu obtiens l’accord de l’agence d’intérim. Attention, si tu arrêtes de travailler sans en informer l’agence, cela est considéré comme une rupture illégale du contrat, ce qui peut entraîner plusieurs conséquences :

• Tu ne seras pas payé pour les jours où tu n’as pas travaillé sans justification.
• Tu romps toi-même le contrat, ce qui est équivalent à une démission. Malheureusement, cela signifie que tu ne pourras pas prétendre aux allocations de chômage.

Si tu veux vraiment arrêter avant la fin de ton contrat, voici les démarches à suivre :

1. Contacte l’agence d’intérim : Explique-leur ta situation et fais-leur part de ton désir de mettre fin au contrat plus tôt. Demande-leur s’ils acceptent cette demande.
2. Accord mutuel : Si l’agence et toi êtes d’accord, vous pourrez convenir d’une résiliation anticipée du contrat.

Période d’essai

Si c’est ton premier contrat avec l’agence d’intérim, tu commenceras généralement par une période d’essai. Durant cette période, toi comme l’agence pouvez mettre fin au contrat sans préavis, mais cela dure généralement seulement quelques jours. Tu seras néanmoins payé pour ces jours travaillés.

Cependant, même pendant la période d’essai, il est important de prévenir l’agence si tu souhaites arrêter. Il n’est jamais correct de cesser de travailler sans les informer au préalable.