Qu'est-ce que le travail intérimaire ?

Le travail intérimaire consiste à exercer une activité professionnelle de manière temporaire pour une entreprise, via une agence de travail intérimaire. Cette mission peut durer d’un jour à plusieurs mois, voire plus. En Belgique, seules les agences d’intérim agréées peuvent proposer ce type de service. Le travail intérimaire est couramment utilisé pour remplacer un employé permanent, répondre à un surcroît temporaire de travail ou réaliser des projets spécifiques.

En résumé, l’intérim est un emploi temporaire où l’agence d’intérim vous recrute et vous envoie travailler pour une entreprise pendant une période déterminée. Bien que cette période soit généralement limitée, de plus en plus d’entreprises offrent la possibilité de passer à un contrat à durée indéterminée à la fin de l’intérim, si les performances sont satisfaisantes.

Les principales caractéristiques du travail intérimaire :

• C’est un emploi temporaire.
• C’est un moyen légal de mettre des travailleurs à disposition des entreprises.
• Seules les agences d’intérim agréées peuvent exercer en Belgique.

Les acteurs du travail intérimaire :

Le travail intérimaire implique trois parties :

1. L’agence de travail intérimaire : Elle recrute et vous envoie dans une entreprise pour une mission temporaire.
2. Vous, le travailleur intérimaire : Vous signez un contrat avec l’agence d’intérim et effectuez votre mission dans une autre entreprise.
3. L’entreprise utilisatrice : Elle fait appel à l’agence d’intérim pour embaucher temporairement un salarié afin de faire face à un besoin ponctuel.

Les situations où le travail intérimaire est autorisé :

La loi encadre l’utilisation du travail intérimaire et précise dans quels cas il est permis :

• Remplacement d’un salarié permanent : Lorsque l’employé fixe est absent.
• Surcroît temporaire de travail : Par exemple, lors de périodes de forte activité.
• Travail exceptionnel : Pour des tâches qui sortent de l’ordinaire (exemples : foires, déménagements).
• Flux entrant : Une entreprise peut embaucher un travailleur intérimaire pour un poste vacant, avec l’intention de le recruter définitivement après une période d’évaluation. Par exemple, une entreprise de construction embauche un intérimaire pour un projet spécifique, avec la possibilité de le conserver à long terme.
• Missions artistiques : Par exemple, pour des spectacles ou des événements ponctuels, comme des acteurs ou des techniciens pour une production théâtrale.
• Programmes d’emploi pour chômeurs de longue durée : Dans le cadre de programmes visant à aider les chômeurs de longue durée à acquérir de l’expérience professionnelle via des missions intérimaires, afin d’augmenter leurs chances d’obtenir un emploi stable.

Que pouvez-vous faire en tant que travailleur intérimaire ?

Le travail intérimaire offre une grande variété d’opportunités, vous permettant d’explorer différents secteurs d’activité et de développer de nouvelles compétences. En collaboration avec votre consultant intérimaire, vous pourrez trouver des missions qui correspondent à vos attentes et à vos aspirations professionnelles. Si nécessaire, le consultant peut même vous proposer des formations pour améliorer vos compétences et faciliter votre insertion sur le marché du travail, un service que vous pouvez trouver grâce à des plateformes comme Travi.